Com a proximidade das festas de final de ano, o comércio já se prepara. Neste ano em Mato Grosso, as estimativas são mais pessimistas em relação ao mesmo período do ano anterior. As vendas no segmento em geral devem aumentar de 3% a 5%, apenas metade do estimado em 2012.
A menos de 2 meses do fim do ano, os lojistas começam a preparar os estoques com produtos natalinos. Os artigos decorativos são os primeiros a serem expostos.
Estamos numa época em que surgem boas oportunidades de vagas temporárias de emprego, principalmente no comércio. Essas contratações são diferenciadas, porque tem prazo determinado, mas precisam ser legalizadas, ou seja, com carteira assinada. Este ano, existem mudanças na lei que podem garantir a estabilidade do funcionário.
Fim de ano chegando e aumentam as oportunidades de emprego temporário. O lojista precisa ficar atento, porque este ano existem mudanças na lei que podem garantir a estabilidade do funcionário.
Estamos a menos de dois meses para o Natal e os comerciantes cuiabanos esperam contratar cerca de mil trabalhadores temporários até o fim do ano. Já as vendas devem crescer entre 3% e 5%, uma média inferior a registrada no mesmo período de 2012.
O comércio de Cuiabá já começa a se preparar para as contratações temporárias. Com a proximidade do final do ano, a preocupação é atender bem os consumidores. As datas comemorativas levam os empresários a criar novas oportunidades de emprego.
As Prefeituras de Cuiabá e Várzea Grande e o governo do estado decretaram ponto facultativo nesta segunda-feira em virtude do dia do servidor público. Órgãos municipais e estaduais não devem atender ao público, porém ficou a critério de cada instituição e órgão a suspensão do expediente na data. O Jornal da Tarde foi conferir o movimento das lojas com esse feriado facultativo.
Uma decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST) poderá afetar diretamente as contratações temporárias neste ano. Publicada no mês passado, a súmula do TST prevê o contrato temporário de trabalho, também denominado contrato de experiência, de no máximo 90 dias. No caso do comércio, não pode ter a rescisão baseada no limite do tempo estabelecido contratualmente, mas estendido em 2 situações: no caso do trabalhadora grávida e no caso se houver acidente de trabalho.
Quais os prós e contra em ter um sócio na sua empresa ou no seu negocio o que é preciso para a sociedade dar certo.
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